Ontmoet professional Robert Groen - Veranderleider met een missie

Bij ICQ Groep draait alles om de mens. Dat bewijst het inspirerende verhaal van Robert Groen. Als ervaren veranderleider vond hij via onze persoonlijke aanpak zijn ideale opdracht als Transitiemanager bij de Provincie Noord-Brabant. Hoe ICQ Groep hierin het verschil maakte? Robert deelt zijn ervaringen.

Robert kwam in contact met ICQ Groep door te reageren op een interessante opdracht. “Nog diezelfde dag werd ik gebeld door Recruiter Richard Altena. Direct hadden we een klik dankzij de persoonlijke, vriendelijke en open conversatie. Natuurlijk bespraken we de opdracht en de professionele aspecten, maar ook het mens zijn en relaties kwamen aan bod. Dat vinden zowel Richard als ik belangrijk. Heel fijn en bijzonder in de vaak snelle wereld van recruitment. ICQ onderscheidt zich hier echt mee,” vertelt hij.

Over de samenwerking met Richard is Robert enthousiast: “Duidelijke afspraken, snelle communicatie en geen ruis. Dat is heerlijk werken. Richard stelt altijd de mens voorop, neemt de tijd voor een leuk gesprek en toont echt interesse. Zo kan het dus ook.”

ICQ maakt het verschil

Wat ICQ Groep volgens Robert typeert, is de persoonlijke aandacht. “Ze bellen regelmatig om te vragen hoe het gaat met je nieuwe opdracht en of ze ergens mee kunnen helpen. Dat is echte betrokkenheid,” benadrukt hij.

Wanneer hij andere professionals zou moeten uitleggen waarom ze met ICQ Groep moeten samenwerken, is hij duidelijk: “Ze zorgen dat er een echte match ontstaat die past bij jouw karakter, ervaring en kennis. Dat maakt een groot verschil.”

Roberts’ achtergrond en aanpak

Met een master in innovatie en veranderleiderschap, begeleidt Robert organisaties succesvol door verandertrajecten. Zijn aanpak is gericht op beweging en balans. Hij vertelt: “Het in beweging brengen en houden van verandering, met oog voor wat dit met mensen doet. Goed leiderschap dat ethisch en moreel verantwoord is, speelt hierbij een grote rol.” 

Zijn expertise in IT, security en privacy helpt organisaties succesvoller te maken. “Door processen te verbeteren, wordt de dynamiek rustiger en de cultuur prettiger met minder stress. Het geeft me veel voldoening om samen met anderen te coachen en te werken aan deze doelen, zodat ik zelfverzekerde, krachtige teams achterlaat. Daar krijg ik veel energie van,” zegt hij met trots. 

Voor Robert is groei een continu proces. Hij vult aan: “Tijdens deze praktische, levenslange leer- en werkstage doe je veel nieuwe kennis op. Ik blijf luisteren, stel mijn mening bij waar nodig en blijf vakliteratuur lezen”.

Balans tussen werk en privé

Balans tussen werk en privé is voor Robert essentieel. “Bewust leven is belangrijk. Tussen het werk door maak ik korte wandelingen om mijn hoofd leeg te maken. In mijn vrije tijd wandel ik graag in het bos, de duinen of langs het strand met mijn vrouw Caroline en onze honden, Bobo en Sookie. Ook het spelen van funk en jazz op mijn basgitaar brengt me veel plezier en ontspanning”, vertelt hij.  

Tot slot deelt Robert zijn favoriete levensmotto: “Snel leren omgaan met verandering is één van de mooiste en meest waardevolle eigenschappen die je in het leven kunt opdoen. Het zorgt ervoor dat er na elke wereld weer een nieuwe, diepere wereld voor je opengaat en dat je altijd nieuwsgierig blijft!”