Specialist arbeidsmarktcommunicatie
Je ontwikkelt en implementeert een strategische aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie binnen onze organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat onze employee journey – van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom – optimaal aansluit op onze wervings- en ontwikkelingsbehoeften. Met jouw expertise versterk je onze employer branding, richt je je op de juiste doelgroepen en draag je bij aan een duurzame personeelsstrategie. Wij vinden het belangrijk dat je een sterk gevoel hebt voor organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid van medewerkers én dit kunt vertalen naar een authentieke strategie.
- Plaats Lelystad
- Uren per week 32 uren per week
- Salaris €6200 per maand
- Opleiding WO
- Vakgebied Marketing & Communicatie
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering / Werving & Selectie
- Aanvraagnummer 5654-A
Over de functie
Voor Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een Specialist arbeidsmarktcommunicatie.
Opdracht:
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en implementeert een strategische aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie binnen onze organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat onze employee journey – van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom – optimaal aansluit op onze wervings- en ontwikkelingsbehoeften. Met jouw expertise versterk je onze employer branding, richt je je op de juiste doelgroepen en draag je bij aan een duurzame personeelsstrategie. Wij vinden het belangrijk dat je een sterk gevoel hebt voor organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid van medewerkers én dit kunt vertalen naar een authentieke strategie.
Belangrijke taken:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een doelgerichte arbeidsmarktcommunicatiestrategie binnen de organisatie.
- Versterken van de employer branding en verbeteren van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
- Adviseren over en bijdragen aan strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- Aansluiten op recruitmentprocessen en ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent.
Kandidaatomschrijving:
- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Arbeids- en Organisatiepsychologie, HRM of een vergelijkbare studie.
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
- Aantoonbare ervaring met employer branding en doelgroepgerichte communicatie.
- Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur een omgevingsdienst.
- Kennis van en ervaring met de employee journey, inclusief instroom, doorstroom en uitstroom.
- Ervaring in een bemiddelende rol (bijv. recruitment, loopbaanbegeleiding of strategische personeelsplanning).
Eisen:
- Afgeronde WO-opleiding, in Arbeids- en Organisatiepsychologie, HRM of een vergelijkbare studie.
- Het is voor ons een must dat de kandidaat minimaal 1 jaar ervaring heeft met een omgevingsdienst, aantoonbaar met CV.
Wensen:
- Wij zoeken ook een kandidaat die meer dan 5 jaar ervaring heeft met arbeidsmarktcommunicatie, aantoonbaar met CV.
- Kandidaat heeft meer dan een jaar ervaring met/bij overheidsorganisaties
Competenties:
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, relevante kennis en de gewenste competenties.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Lelystad
Begindatum: 5-5-2025
Einddatum: t/m 3-11-2025
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-04-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: tussen 21 en 30 april
Over de organisatie
De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) draagt bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Wij doen dit samen met en voor bedrijven, inwoners en overheden. Hier leest u meer over onze organisatie, onze werkzaamheden en vacatures. WIE WIJ ZIJN De OFGV is een professionele en stevige regionale uitvoeringsorganisatie en een expertisecentrum voor de adequate uitvoering van verschillende milieu- en leefomgevingstaken. Er werken ongeveer 130 mensen bij deze dienst die in Lelystad is gevestigd. WAT WIJ DOEN De OFGV verzorgt namens de provincies Flevoland en Noord-Holland en namens de gemeenten in zowel Flevoland als Gooi en Vechtstreek de door hun overgedragen milieutaken op het gebied van omgevingsvergunningen en toezicht en handhaving. Dit geldt ook voor groene wetten, geluid, bodemsanering, luchtvaart, vuurwerk, toezicht op zwemwater, Wabo en het omgevingsrecht.
Wat wij vragen
Eisen:
- Afgeronde WO-opleiding, in Arbeids- en Organisatiepsychologie, HRM of een vergelijkbare studie.
- Het is voor ons een must dat de kandidaat minimaal 1 jaar ervaring heeft met een omgevingsdienst, aantoonbaar met CV.
Wensen:
- Wij zoeken ook een kandidaat die meer dan 5 jaar ervaring heeft met arbeidsmarktcommunicatie, aantoonbaar met CV.
- Kandidaat heeft meer dan een jaar ervaring met/bij overheidsorganisaties.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
