ICQ-Talent Profs in het kort

ICQ-Talent Profs speelt in op 2 belangrijke marktgegevens:
• Enerzijds de krapte in de arbeidsmarkt en de immer stijgende behoefte van organisaties aan inzet van talent, kennis en kunde.
• Anderzijds de enorme groep goede mensen die aan de kant zitten. Zij krijgen een uitkering van het UWV of van een gemeente en hebben moeite om een passende werkkring te vinden.

‘Ongekend talent’: opleiden en doorstromen.
Met de juiste begeleiding en opleiding kunnen veel van deze mensen weer aan de slag. Hierbij zal gebruik gemaakt worden van coaches, opleidingen en werkervaringsplaatsen.

Social Return
ICQ-Talent Profs gaat over veel meer dan geld verdienen:
• Enerzijds gaat het over het overbruggen van de kloof tot de arbeidsmarkt door het actualiseren van kennis en vaardigheden
• Anderzijds gaat het over het veranderen van de perceptie bij werkgevers als het gaat om mensen uit de bestanden van het UWV of de gemeentes.

Deze doelgroep beschikt over talenten die misschien niet altijd zichtbaar zijn. Wij gaan ze zichtbaar maken, voor bedrijven én voor de mensen zelf.

Edward Preger werkte jarenlang voor uitzendorganisaties en implementeerde er ook software. Hij begeleidde de in-, door- en uitstroom van personeel bij organisaties en was later actief in managementfuncties binnen de medische sector op het snijvlak met ICT. Totdat hij werd weg gereorganiseerd en ineens ook behoorde tot ‘het leger der werkzoekenden’ zoals hij dat zelf zo mooi zegt. ‘Ondanks alle kennis en ervaring die ik bezit bleek het moeilijk om aan een nieuwe job te komen. Leeftijd speelde daarbij voor mijn gevoel een belangrijke rol’.

Edward Preger, Algemeen Directeur ICQ-Talent Profs

Richard Altena heeft een achtergrond in detachering en jarenlange ervaring als ZZP’er in diverse rollen binnen ICT. Zijn persoonlijke motivatie is een belangrijke factor in de keuze om samen met ICQ het label ICQ-Talent Profs op te bouwen. ‘Door mijn eigen fysieke beperking heb ik zelf meegemaakt wat het is om als ICT-er volledig gekwalificeerd te zijn, maar toch te worden beschouwd als iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik heb kansen gekregen en ik wil op dezelfde manier ook iets voor anderen kunnen betekenen’.

Richard Altena, Operationeel Directeur ICQ-Talent Profs

We staan voor:

  • Kwaliteit
  • Professionaliteit
  • Dienstbaarheid
  • Deskundigheid
  • Betrokkenheid & Menselijke Maat
  • Interactie & Communicatie
  • MVO

We bieden:

  • Advies en ontzorging
  • Volledig gecertificeerd
  • Continuïteit gegarandeerd
  • Borging van kennis in uw organisatie
  • Continue kwaliteitscontrole
  • Administratieve, fiscale en juridische zekerheid
  • Diepgaande kennis van wet- en regelgeving

We bedienen:

  • (Rijks)overheid & ZBO’s
  • ICT & Telecommunicatie
  • High-Tech industrie
  • (Multi)media
  • Bank- & Verzekeringswezen
  • Transport, Logistiek & Productie
  • Zakelijke dienstverlening
  • Onderwijs
  • Energy/Utilities

ICQ-Groep facts:

  • NEN 4400-1 (SNA) gecertificeerd
  • TUV gecertificeerd op NEN-ISO 9001-2015 (kwaliteit) en NEN-ISO 14001-2015 (milieu)
  • Gecertificeerd lid van de BOVIB
  • SBB gecertificeerd leerbedrijf
  • Klanttevredenheid m.b.t. kwaliteit: 100%
  • Ratecardscore op kwaliteit: 8.6
  • Landelijke dekking
  • 12/7 bereikbaarheid
  • Social return: 5% van de marge gaat naar doelen t.b.v. de ontwikkeling van kinderen

Wat anderen zeggen

We hebben in 10 jaar tijd een stevig netwerk aan opdrachtgevers en flexibele arbeidskrachten opgebouwd en een solide partnerkanaal. Duurzame werkrelaties aan beide kanten en transparantie typeren onze organisatie. De beoordelingen van zowel klanten als flexkrachten spreken voor zich.

Tijdige en inhoudelijke reactie ontvangen. Aangenaam professioneel!

Hans

Hele goede en duidelijke communicatie, voorbeeld voor anderen!

Geerten

A positive an helpful company. Communications were timely, professional and respected the effort taken by applicants.

Matthew

Een afwijzing maar dan wel een zeer keurige, tijdige afwijzing per email. Daarna nog even telefonisch bijgepraat. Hier kunnen veel recruiters een voorbeeld aan nemen

Gerhard

Zeer positief en communicatief. Duidelijke feedback. Open en betrouwbaar. Een pluim!

René

Zo hoort het. Goede terugkoppeling, in heldere taal. Betrokken, oprecht.

Wouter

Kwaliteitsraamwerken

Snel contact

Snel contact